Personal STUDIOHR-консалтинг- Разработка систем оплаты и стимулирования труда персонала

 

Разработка систем оплаты труда.

008 2

Направленность модели оплаты труда – это не просто определение модели желаемого поведения работников, это и обеспечение связи между размером выплат и реально полученным экономическим эффектом от изменения проигрышной модели поведения.

«Платить нужным людям за нужный результат, нужную заработную плату в нужное время»!

Идеальная заработная плата - это та, которая предполагает большее вознаграждение сотруднику, работающему на качественное количество и максимально использующему свои навыки.

Идеальная заработная плата должна зависеть от ранга, разряда или грейда служащего и давать возможность финансового вознаграждения особо отличившихся и наказания за нарушения табу компании.

 

Наша компания предлагает услуги по разработке систем оплаты труда.

Мы предлагаем:

  •   Построить модель оплаты труда, нацеленную на стимулирование результативности и эффективности сотрудника.
  •   Рассчитать оптимальные ставки для должностей, учитывая их ценность для компании. ( В компаниях от 200 человек возможно внедрение грейдов).
  •   Провести исследование конкурентных заработных плат на рынке.
  •   Проанализировать пропорции соотношения ставки и премии для сотрудников, в зависимости от выбранных моделей оценки персонала.
  •   Рассчитать лимиты компенсационных пакетов и рассмотреть варианты наполнения пакетов, в зависимости от «мотивационной карты» сотрудников.
  •   Рассмотреть варианты непрямого стимулирования для поощрения сотрудников.

 

Разработка системы оплаты труда позволит компаниям-клиентам:

  •   Качественно увеличить результативность персонала.
  •   Оптимизировать ФОТ (Фонда оплаты труда).
  •   Повысить лояльность персонала, путем прозрачности системы.
  •   Стандартизировать политику оплаты труда.
  •   Скорректировать производственную модель поведения.

008 1

Этапы разработки системы оплаты руда, обсуждаются индивидуально, зависят от целей и задач компании, готовности и зрелости персонала.

Безусловно, при разработке и реализации системы стимулирования учитываются факторы демотивации, влияющие на «действенность» системы.

Мы работаем для вас и вашего бизнеса!

      НАШИ КОНТАКТЫ:

664007, Россия, г.Иркутск

ул.Октябрьской Революции 1А

3 этаж, офис 3

info@personal-studio.com

+7 (924) 707 07 06

Рейтинг@Mail.ru

Zaglishka Footer2

      НАШИ КОНТАКТЫ:

630091, Россия, г.Новосибирск

ул. Красный проспект 82

офис 306

nsk@personal-studio.com

+7 (953) 888 64 06

 

      МЫ В СОЦСЕТЯХ:

 

Zaglishka Footer2

   НАШИ ПАРТНЕРЫ:

rosbo     irkutsk

rosrabota logo new3   SARK2

04 zolotodb 170x100 yellow